不久前，广州媒体“卧底”曝光麦当劳、肯德基等洋快餐违规用工，受到了舆论的批评和当地劳动部门的调查，但肯德基的广东市场经理在接受记者采访时居然如此表态：“兼职工既不属于全日制用工也不属于非全日制用工”，因此“不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内”，其工资水平也就根本不受“广东省非全日制工最低工资标准”的制约。（３月２９日《新快报》）

　　这简直是一派胡言，欺人太甚。这样的回答，既有“白马非马”式的狡辩，也有“指鹿为马”式的专横，其对中国舆论、中国法律以及中国执法机构的轻蔑和不屑，一览无余。洋快餐为何如此骄横呢？

　　原因很简单，多年以来，包括“洋快餐”在内的各类外资企业，不仅在税收方面享受着“超国民待遇”，甚至在政治和法律方面也享受着“超国民待遇”，久而久之，就在客观上形成了某种治外法权。比如中部某省的一个城市就明确规定：在这里投资的外商可以不受交通法规的制约，出入娱乐场所（赌博嫖娼）不受公安机关检查，每月１至２５日为“安静日”，包括司法机关在内的全市任何部门的工作人员，都不得进入外资企业，违者立即开除；南方某市的一位政法委书记，在当地的外资企业出现劳资纠纷时，居然指示法院判决工人败诉；世界著名的德勤会计师事务所，在由顾雏军被捕而引发的“科龙危机”中被发现做假账，却没有被追究任何责任，而在日本，它因为类似的问题却付出了两亿多美元的沉重代价。

　　需要强调的是，这样的事情并不是个案，而是一个相当普遍的现象，任何人只要留心观察一下自己身边的外资企业，都不难发现其享有某种程度的治外法权。