新疆一家足疗公司给大学生开出了极具吸引力的工资单：文秘、收银等月薪1300元起，足疗、刮痧等技师、学徒月薪2000元起，在招聘会上仅一天就收到了300余份简历。不少人对此议论纷纷，认为大学生成了足疗工，简直就是浪费人才。但也有人认为生存第一位，有钱赚就好。（3月23日《中国青年报》）

　　人们的争议乃至质疑都是可以理解的。毕竟，从中国传统的思维理念上分析，“大学生”与“足疗工”的确是不能同类而语的。所谓的“人才浪费”也并非没有道理，因为这种选择意味着大学生学的专业知识在现实工作中用不上。

　　只不过，当我们质疑这种“人才浪费”的时候，也得正视另一个现实：即目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡，与现代社会的需求不完全合拍。大学一味地扩招，培养一些研究型、知识型人才，而社会当前更需要一些动手能力强的专业技术性人才。

　　解决结构型就业失衡，需要扩大职业技术教育招生，适当限制当前的高校扩招势头。但对一些已经毕业而又找不到工作的大学生来讲，最现实的就是转变观念，适应社会，在众多工种面前寻觅可以让自己发光、发热的实践机会。要知道，不管是环卫工、擦鞋匠还是如今的足疗工，他们与白领或机关干部一样，都是社会所需要的，他们的职业和其他行当一样光荣。

　　当然，与一些发达国家相比，我们国家的大学毕业生数量在人口中所占的比例还非常低。许多地方特别是一些贫困落后的偏远地区，还急需大学生去撒播知识，奉献青春。在大学生就业出现种种问题的情况下，笔者也期待政府出台更为有力、切实可行的措施，让尽可能多的大学生能够学有所用，而不要一味地让大学生去干一些“技能型”的活儿。